Якщо роботодавець відмовляє у наданні щорічної оплачуваної відпустки з будь-яких причин або не надає цю відпустку у визначений час, то працівник має право звернутися за захистом своїх прав до територіального органу Роструда – державної інспекції праці (у тому числі через даний ресурс), а також до …
Що робити, якщо відмовляють у відпустці?
1 ст. 5.27 КпАП РФ. Таким чином, якщо роботодавець не відпускає вас у вашу законну відпустку, постарайтеся відстояти своє право, вказавши статті закону, яким він зобов'язаний це зробити. І якщо не виходить, варто звернутися до інспекції праці чи суду.
Коли роботодавець не може відмовити у відпустці?
Коли роботодавець не вправі відмовити працівнику в відпустці Це, наприклад: щорічний оплачуваний відпустка, наданий жінці перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або безпосередньо після нього, або після закінчення відпустки для догляду за дитиною.